Ansvarsområden och arbetsuppgifter

Vi söker en operativ och relationsdriven projektledare som vill vara med och skapa verklig förändring för människor långt från arbetsmarknaden. Rollen passar dig som är en naturlig doer – någon som trivs ute i verksamheten, bygger relationer, leder människor och får saker att hända.

Det här är inte en skrivbordsroll. Du kommer att arbeta nära deltagare, arbetsgivare, samarbetspartners och teamet varje dag. Rollen kombinerar projektledning, deltagararbete, nätverkande och verksamhetsutveckling.

Operativt arbete med deltagare och insatser

Du arbetar aktivt i våra individinsatser och är närvarande i verksamheten tillsammans med deltagarna.

Arbetet innebär bland annat att:

• Leda workshops, gruppaktiviteter och motivationsinsatser

• Coacha deltagare mot arbete, praktik och studier

• Bygga relationer och skapa trygghet med deltagare från olika bakgrunder

• Följa deltagare genom olika steg i Jobbtrappan

• Vara aktivt involverad i arbetsinsatsen En Väg Framåt

• Arbeta nära deltagare ute i verksamheten och i kontakt med arbetsplatser och samarbetspartners

• Matcha deltagare mot arbetsgivare, praktik och nätverk

• Skapa energi, engagemang och rörelse i grupper och aktiviteter

Projektledning och genomförande

Du driver och koordinerar våra arbetsmarknads- och integrationsinsatser tillsammans med teamet och externa partners.

Du kommer bland annat att arbeta med:

• Jobbtrappan

• En Väg Framåt

• Jobbmatchen

• Workshops, nätverksträffar och arbetsmarknadsaktiviteter

Rollen innebär både strategiskt tänkande och operativt genomförande. Du behöver kunna växla mellan att planera, samordna, följa upp och samtidigt vara aktiv ute i verksamheten.

Relationsbyggande och extern samverkan

Rollen är mycket utåtriktad och bygger på stark närvaro i nätverk och samarbeten. Du behöver trivas med att skapa nya kontakter och bygga långsiktiga relationer.

Du kommer bland annat att:

• Bygga relationer med företag, arbetsgivare och näringsliv

• Skapa samarbeten med offentlig sektor, utbildningsaktörer och civilsamhälle

• Ha löpande dialog med finansiärer och partners tillsammans med VD

• Representera verksamheten i möten, nätverk och externa forum

• Identifiera nya möjligheter för samarbeten, praktikplatser och jobbvägar för deltagare

• Vara en aktiv ambassadör för verksamheten ute i Helsingborg

• Vara nyfiken på, och aktivt leta efter, nya utvecklingsmöjligheter för det befintliga IOP-samarbetet mellan Tillväxt Helsingborg, HIF och Arbetsmarknadsförvaltningen.

Team och ledarskap

Du har en viktig roll i att skapa riktning, energi och framdrift i teamet.

Det innebär bland annat att:

• Coacha och stötta kollegor i det dagliga arbetet

• Bidra till ett starkt team med hög energi och tydligt fokus

• Skapa struktur och prioriteringar i verksamheten

• Säkerställa att aktiviteter och insatser håller hög kvalitet och leder framåt

Rapportering och utveckling

Du arbetar löpande med uppföljning och utveckling av verksamheten för att säkerställa kvalitet och resultat.

Arbetet omfattar bland annat att:

• Följa upp deltagarresultat och projektmål

• Bidra till rapportering till Helsingborgs stad och andra finansiärer

• Dokumentera resultat, aktiviteter och samhällseffekter

• Vara med och utveckla nya metoder, samarbeten och arbetssätt

• Bidra i strategiska diskussioner tillsammans med VD och partners

• Självständigt tänka ut, strukturera och formulera hur det framtida IOP-samarbetet ska se ut, samt ansvara för att författa och utforma det nya IOP-avtalet.

Vi tror att du är…

• En person som gillar människor och bygger relationer naturligt

• Självgående, initiativrik och handlingskraftig

• Bekväm med att prata inför grupper och leda workshops

• Energisk, lösningsorienterad och prestigelös

• Strukturerad nog att följa upp och driva projekt framåt – men framför allt en person som gillar att vara där det händer

• Intresserad av arbetsmarknadsfrågor, integration och social förändring